Archiv der Kategorie: ANSE

Arbeit im Wandel, Umgang mit Krisen

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Vom 14.–16. November 2025 fand unser Online-Seminar „Grundlagen der Organisation“ mit 19 ukrainischen Teilnehmerinnen, zwei Beobachterinnen -Valentyna Hurievska und Марина Абраменко – und meiner unverzichtbaren ukrainischen Stimme Marjana Soltys statt – drei dichte Tage voller Professionalität, Lernen und gegenseitiger Unterstützung.

Virtuelle Teilnahme an einem Online-Seminar mit einer Gruppe von ukrainischen Fachleuten, die sich auf Organisationstheorie und Krisenbewältigung konzentrieren.

Neben zentralen Organisationstheorien arbeiteten wir besonders zu einem Thema, das alle betrifft: Wie entwickelt sich Arbeit weiter – und wie wirken Krisen, Krieg, Unterbrechungen und Unsicherheit auf Organisationen, Teams und professionelle Rollen?

In speziell darauf abgestimmten Supervisionen haben wir konkrete Situationen analysiert, neue Perspektiven ausprobiert und Wege für den Umgang mit diesen Rahmenbedingungen erforscht. Dabei wurde einmal mehr sichtbar, dass in der Ukraine eine enorme Erfahrung im Navigieren von Komplexität, Disruption und Unsicherheit entsteht – Erfahrung, die nicht nur dort, sondern auch international in VUCA und FLUX Welten wertvoll ist.

Trotz Luftalarm, Stromausfällen und technischen Hürden war das Niveau an Reflexion, Klarheit und Haltung beeindruckend.
Ich bin den Kolleginnen dankbar für unsere Zusammenarbeit und für die Professionalität, Resilienz und Lernbereitschaft.

Online-Seminar mit ukrainischen Teilnehmerinnen, in einem virtuellen Meetingraum, während einer Diskussion über Organisationstheorien.

Ukrainische Kolleginnen präsentierten ihre Graduierungsarbeiten

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Auch in diesen Zeiten entstehen neue interessante Graduierungsarbeiten. Ein Zeichen für die Widerstandskraft und Professionalität der Kolleginnen.

Auch an einigen der Themen kann man gut ablesen, wie sehr Supervisor*innen derzeit gebraucht werden, und welche besondere Herauforderungen bestehen.

Nataliia Shcherbyna,Anwendung der Supervisions- und Coaching-Tools zur Bekämpfung der Folgen / Prävention des Burnout-Syndroms bei Mitarbeitern des Sozialdienstes, 2020

Soriana Maiorova, Die Rolle von Symbolen und Metaphern in der Supervision, 2025

Svetlana Oleskiv, A Safe Space as a Basis for Group Performance in Supervisory Work, 2025

Mariia Oliinyk &Halyna Karpuk, The Balint Group in Working on Occupational Burn Out in Commercial and Non commercial Organizations in Times of War, 2025Mariia Oliinyk &Halyna Karpuk, The Balint Group in Working on Occupational Burn Out in Commercial and Non commercial Organizations in Times of War, 2025

Maryna Abramenko, Fall einer erfolgreichen Anwendung von Supervisions– und Coachinginstrumenten im Rahmen eines systemischen Organisationsberatungsprojektes, 2025

Von den sechs Kolleginnen, die am 16. Juni ihre Arbeiten vorstellten, hat eine  schon 2020 ihre Ausbildung beendet , aber nie die Gelegenheit gehabt, ihr Papier im Rahmen des Verbandes #USSC vorzustellen.

Ich gratuliere allen von ganzem Herzen.

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English Version

Even in these times, new and interesting graduation projects are being created. This is a sign of the resilience and professionalism of our colleagues.

Some of the topics also clearly illustrate how much supervisors are needed at present and what particular challenges they face.

Nataliia Shcherbyna, Application of supervision and coaching tools to combat the consequences/prevention of burnout syndrome among social service employees, 2020

Soriana Maiorova, The Role of Symbols and Metaphors in Supervision, 2025

Svetlana Oleskiv, A Safe Space as a Basis for Group Performance in Supervisory Work, 2025

Mariia Oliinyk &Halyna Karpuk, The Balint Group in Working on Occupational Burn Out in Commercial and Non commercial Organizations in Times of War, 2025

Maryna Abramenko, Case study of the successful application of supervision and coaching tools in a systemic organizational consulting project, 2025

Of the six colleagues who presented their work on June 16, one had already completed her training in 2020 but never had the opportunity to present her paper within the #USSC association.

I congratulate everyone from the bottom of my heart.

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Discussing the Use of Supervision in a Situation of Crisis

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It was a pleasure to work with the colleagues from Estonia and Latvia on Supervision in Crisis Situations. Вікторія Слюсаренко and I discussed the topic and developed some hypotheses mainly for the Russian attack on Ukraine. Unfortunately Viktoria could not join so I had the task to present our results to the group. The group worked on the influence of Covid 19 crisis. Similarities and differences – one step further on understanding.

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0tL87wFc4fc2Npj16B2JnQkMRvBQB2fA6o6S7JiPXHqvWqXJoMcSwyGqbaRdogt83l&id=100000143013190&sfnsn=mo

ISCI Intercultural Supervision and Coaching

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Meine Kolleg*innen in Estland – Sigrid, Kaidi und Ester – haben mich eingeladen in ihrem neuen englischsprachigen Lehrgang als Lehrsupervisorin mitzuwirken. Danke für Euer Vertrauen!

Es gibt noch die Möglichkeit an dieser Ausbildung teilzunehmen.

Https://www.isci.ee/international-supervision-and-coaching-progeamme

Organisationsbewußtsein

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Im Seminar Grundlagen der Organisation mit Bulgarischen KollegInnen die Gedanken von Kurt Buchinger reflektieren und umsetzen.

Es ist wichtig für Supervision die Eigendynamik von Organisationen (nicht abgeleitet von anders Sozialsystemen) wahrzunehmen.

Die Entwicklung von Organisationsbewusstsein ist in modernen Organisationen unentbehrlich für die Handlungsfähigkeit von und in Organisationen.

Mai und Juni 2018 in der Ukraine

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Zuerst Kiyv in Kooperation mit der Mohyla Akademie:
Lehrsupervisionen und das 3. Seminar Systemisches Coaching
Eine beeindruckende Gruppe schließt die erste Stufe der Ausbildung ab.

Dann in L’viv – hier haben die Ukrainischen KollegInnen ein Seminar zum Thema Trauma organisiert.

  • Arbeit mit traumatisierten Organisationen – Verwendung von Aufstellungen – Mieke Voogt vom LVSC (Niederlande)
  • Supervision für Helfer, die mit Traumatisierten arbeiten. – Elisabeth Alder

Klassenfoto1

Auch hier wächst der Kreis der Unterstützer. Danke an das Gesundheitszentrum Дитячий Центр Здоров’я ім. Анни Мазуренко, das uns den Raum zur Verfügung gestellt hat. Der Vertreter der amerikanischen Sponsoren Prof James Portwood, Ph.D. ist hier mit auf dem Foto ebenso wie der Leiter des Zentrums.

Und jetzt nochmals zwei Tage Lehrsupervision.

Internationale Zusammenarbeit zwischen Ukrainischen und Österreichischen SupervisorInnen und Coaches

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Zusammenarbeit zwischen Österreichischen und Ukrainischen SupervisorInnen und Coaches. Müde und sehr glücklich am Ende des Treffens, das ich organisiert habe. Viele neue Verbindungen und Anregungen sind entstanden. Es war schön den gegenseitigen professioneller Respekt und die Freude an der neuen Erfahrung der Zusammenarbeit zu beobachten.

Gemeinsam mit zwei ÜbersetzerInnen besuchte diese Gruppe Wien:
Viktoria Sliusarenko, Svetlana Muravskaya, Nadia Kopanyzia, Vilena Kit, Olena Dobrodniak , Dzvinka Kechur , Marta Hrybalska , Maria Hoyaniuk, Switlana Oleskiw, Tania Novyzka , Vika Korsun , Nataliya Shcherbina , Ruslan Goshovskyi , Marta Hrybalska

Während ihres Besuches

  • erhielten sie Lehrsupervision. Ein großes Danke den ÖVS SupervisorInnen, die diese Aufgabe ehrenamtlich durchführten:
    Sigi Tatschl, Elke Müller- Soukup, Susanne Schuster, Judith Rupp, Nadya Wyss, Maria Goldmann Kaindl , Bettina Strümpf, Michala Judy.
  • Acht TeilnehmerInnen verteidigten die Protokolle ihrer Supervisionsprozesse bei mir (Elisabeth Alder) und fünf von ihnen haben bereits ihre Ideen und erste Konzepte für die Abschlussarbeiten vorgestellt.
  • Die Ukrainischen SupervisorInnen begannen mit dem Aufbau ihres Systems zur fortlaufenden Qualitätsentwicklung im Workshop mit Michaela Judy (ÖVS) zum Thema EC Vision and the Competence framework. Ein wichtiger Schritt für die Association for Supervision and Coaching USSC .

 

Supervisions Ausbildung in der Ukraine

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Immer wieder freue ich mich über das hohe Niveau der TeilnehmerInnen an der Supervisions- und Coaching –  Ausbildung (nach ANSE Vorgaben) in L’viv.

Die StudentInnen kommen aus

  • Charkiv
  • Ternopil
  • Kiew
  • Dnipro
  • Kamjanske
  • Chmelnyzkyi
  • Poltawa
  • und natürlich auch aus L’viv.

Ich bewundere ihren Enthusiasmus, der sie bis zu zwei Tage quer durch das Land anreisen lässt.  Es ist mir eine Ehre ihre Ausbildungsleiterin sein zu dürfen.

Diesmal gab es zwei Seminare für die 1. Gruppe, der SupervisorInnen im letzten Abschnitt der Ausbildung

  • Field Competences: Social Area and NGOs – Siegfried Tatschl
  • Field Competences: IT organizations – Elisabeth Alder

Die zweite Gruppe hat mit dem dritten Seminar Systemisches Coaching, den ersten Abschnitt der Ausbildung abgeschlossen und will weiter machen

Gratulation!

Translation

I am happy about the high professional level of the participants who are taking part in the supervision and coaching training (according to ANSE specifications) in L’viv.
The students come from Charkiv, Ternopil, Kiev, Dnipro, Kamjanske, Khmelnitskiy, Poltava and of course also from L’viv.

I admire their enthusiasm, which allows them to travel across the country for up to two days. It is an honor for me to be the director of their education.

This time there were two seminars for the first group, the supervisor in the last section of the training: Field Competences: Social Area and NGOs, Siegfried Tatschl Field Competences: IT organizations – Elisabeth Alder.

The second group has completed the third seminar systemic coaching, the first section of the training and will continue

Congratulations!