Archiv der Kategorie: Diversity und Kultur

Beratungskoffer für kulturelle Vielfalt – kommen Sie SCHNUPPERN

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Für Menschen, die hierher kommen und arbeiten stellt das heimisch werden eine Herausforderung dar. Beim Zusammenarbeiten und Miteinander- vertraut – werden hilft gute interkulturelle Supervision bzw. Coaching.

Füllen Sie Ihren Beratungskoffer für diese Herausforderung bei der Fortbildung für BeraterInnen

Sie sind noch nicht ganz sicher? Kommen Sie zum ersten Seminar SCHNUPPERN – Anmeldung alder.consult@gmail.com

REportReport in voller Länge:  https://inassets1-internationsgmbh.netdna-ssl.com/static/bundles/internationsexpatinsider/pdf/expat_insider_2016_the_internations_survey.pdf

Speziell für BeraterInnen

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Beratungskoffer

Eine Gelegenheit, in Ihren Beratungskoffer zu packen, was viele Kunden derzeit brauchen!
Ab Oktober 2016 startet die Fortbildung Cultural Sensitivity Training für BeraterInnen. Hier der Folder

Anmeldung und Information:  alder.consult@gmail.com oder 0043 664 3906922

Ziel dieser Fortbildung ist BeraterInnen zu qualifizieren, Führungskräfte, MitarbeiterInnen im In- und Ausland, Teams, Organisationen oder Verwaltungen (Migration) auf interkulturelle Begegnungen vorzubereiten und sie in Prozessen kompetent zu begleiten.

 

 

Cultural Sensitivity Training für BeraterInnen

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Unsere globalisierte Geschäfts- und Arbeitswelt sowie eine sich verändernde, multikulturelle Gesellschaft benötigt Menschen mit interkultureller Kompetenz und der Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Interaktion.

Die Nachfrage nach Beratung, Coaching und Training in diesem Feld nimmt stark zu. Ab Herbst 2016 bieten wir daher Cultural Sensitivity Training für BeraterInnen an.  Start  Oktober 2016.  Für Information und Terminvereinbarung schreiben Sie an alderconsult@gmail.com oder rufen Sie +43 664 3906922.

Ziel dieser Fortbildung ist BeraterInnen zu qualifizieren, Führungskräfte, MitarbeiterInnen im In- und Ausland, Teams, Organisationen oder Verwaltungen (Migration) auf interkulturelle Begegnungen vorzubereiten und sie in Prozessen kompetent zu begleiten.

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….., dass niemand mit mir gesprochen hat.

2 Antworten

Dieses Interview passt sehr gut zu unserem Projekt  Wiener Language Parents.  https://www.youtube.com/watch?v=gNPOIsRIovo
Irena Brezna erzählt hier von der Geschichte Ihres Ankommens in der Schweiz.  Dorthin musste sie als junges Mädchen fliehen. Und keiner hat sich für ihre Sicht der Welt interessiert, keiner hat mit ihr gesprochen. Ihre Geschichte hat sie heute – über 40 Jahre später in ihrem Buch Die undankbare Fremde verarbeitet.

Es bringt so viel neugierig zu sein und über diesen Umweg nicht nur die Welt sondern auch sein eigenes Land besser kennen zu lernen.

Damit Sie es nicht erst in 40 Jahren lesen können, was Sie heute zum Lachen und Denken bringen könnte
werden Sie Wiener Language Parent.

Unterstützen Sie Integration – Wiener Language Parents

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Für Ihr ehrenamtliches Engagement melden Sie sich bitte bei Alder Consulting unter dem Stichwort „Language Parents“ alder.consult@gmail.com oder telefonisch 0664 3906922.
„Receiving people whose language you do not understand“ 2015-10-01 17.32.12 Dieses ehrenamtliche Engagement ist gedacht für Menschen, die Integration unterstützen wollen Prototype_v1und Zeit haben, die sie mit MigrantInnen verbringen wollen (eine Stunde pro Woche aufwärts). Voraussetzung:  Sie müssen gut Deutsch sprechen und bereit sein einer anderen Person Deutsch so beizubringen, wie wir unsere Muttersprache gelernt haben.
Das bedeutet

  • Sich bemühen zu verstehen, was der andere sagen will.
  • Fehler nicht korrigieren – sondern zeigen, dass man verstanden hat, indem man das Gesagte in korrektem Deutsch wiederholt. 
  • Worte verwenden, die der Lernende versteht. (am Anfang manchmal zeichnen und zeigen)
    Dieses Video erklärt die Idee des Lernens mit Language Parent https://www.youtube.com/watch?v=d0yGdNEWdn0

Zur Information die Vorgeschichte: 
Wiener Language Parents ist ein Prototyp aus dem U Lab des Presencing Institutes. Die erste Stufe des Prototypen fand ab März 2015 statt und wurde am 9. 9. 2015 in einem gemeinsamen Meeting ausgewertet.

Ab Oktober 2015 werden Language Parents und MigrantInnen, die Deutsch lernen wollen vermittelt und begleitet. Dazu arbeiten wir mit Betreuungseinrichtungen für MigrantInnen zusammen.